COMEPO

Ce projet étudie dans quelle mesure « l’enrôlement » des médecins par le chef de pôle, et les interactions entre médecins jouent dans le changement de pratiques. Ce faisant, il permet d’analyser la nouvelle gouvernance hospitalière à travers un acteur peu étudié jusqu’à présent : le médecin sans responsabilité de gestion.

L’objectif de projet est double. Il s'agit, d’une part, d'aider le groupe de médecins à faire évoluer ses pratiques dans le cadre de la réorganisation par pôle, et d’autre part, d'étudier la nouvelle gouvernance du point de vue d’un acteur non étudié jusqu’à présent : le médecin sans responsabilité de gestion. Ce projet de recherche tend à amener les médecins à réfléchir collectivement à l’évolution de leurs pratiques dans ce contexte de réforme. En termes de critères de réussite correspondants, le projet envisage d''explorer la transformation (idéalement effective) des pratiques médicales ou organisationnelles des médecins dans le cadre de l’organisation par pôle et l'interaction (idéalement plus spontanée) entre les médecins et leur chef de pôle.